Strategic Leadership for Business Success

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  Strategic Leadership for Business Success 26 al 30 de Junio de Londres, Reino Unido Escuchar Participar Progresar Latam Business School es una Escuela de Negocios de vanguardia que ofrece programas
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Strategic Leadership for Business Success 26 al 30 de Junio de Londres, Reino Unido Escuchar Participar Progresar Latam Business School es una Escuela de Negocios de vanguardia que ofrece programas innovadores, presenciales y online. Se caracteriza por su enfoque global y por el nivel de sus profesores, provenientes de las mejores universidades del mundo y con amplia experiencia en empresas Fortune 500. Ofrecemos una experiencia mul cultural en contenidos, locaciones, profesores y compañeros. Par cipe de nuestros programas desde la comodidad de su casa u oficina y complementarlos con residencias intensivas de 5 a 10 días en México, Brasil, Argen na, Colombia, New York, Miami, London, Dubai, Hong Kong, Barcelona, Roma, Vancouver o Sydney, siempre con traducción simultánea en inglés, español y portugués. Por qué estudiar en Latam Business School? Más de 15 años brindando herramientas innovadoras para personas que buscan desa os constantes Programas prác cos y flexibles Profesores y conferencistas internacionales de primer nivel Avalados por organizaciones mundialmente reconocidas Pasión por la Innovación. Una semana intensiva junto a los líderes de las empresas y entidades más importantes de Londres. Este programa está dirigido a: CEOs VPs Consultores Senior Emprendedores Individuos que buscan avanzar en sus carreras profesionales Obje vos del Programa: Obtener herramientas y conocimiento que le permitan manejar el cambio en su organización Profundizar su agudeza comercial al aprender cómo las organizaciones líderes a nivel mundial enfrentan desa os claves Desarrollar sus propias habilidades de liderazgo estratégico Adquirir nuevas ideas para ayudar a su organización a superar los desa os como: manager global mobility, aumentar la diversidad e inclusión, incorporar a todas las personas en la estrategia del negocio, comprometer, conservar y desarrollar sus millennials Aprender qué busca un Chief Internal Audit Officer cuando audita la función del HR En Español / Inglés / Portugués Doble Cer ficado: Vistazo de su semana en Un a ciudad maravillosa Londres es reconocida mundialmente como el centro global líder de servicios financieros y, a su vez, una lección viva en start-ups, entrepreneurismo y negocios de clase mundial. Es un polo para medios y entretenimiento, arquitectura y diseño y educación superior. Tiene un escenario social vibrante, lleno de bares y restaurantes que están repletos a toda hora. Es una ciudad moderna con edificios icónicos y llena de historia. Escuchar Una semana intensiva en la que escucharemos charlas y tes monios de los referentes internacionales más importantes del escenario corpora vo. Oiremos a eminencias tales como The Lord Mayor de la ciudad de Londres y del CIPD (UK s HR Ins tuto Profesional) y seremos cau vados por las conferencias de la Dra. Jelena Petrovic de la Universidad de Kingston. Líder del Programa Janice Caplan, reconocida por su contribución al campo de los RRHH y su labor en Ges ón del Talento, es quien lidera este programa y trabaja para que cada par cipante obtenga el máximo beneficio del aprendizaje, así como también una vivencia única de disfrute. Participar Sea parte de una experiencia única, en la que conoceremos el detrás de escena de la BBC, Lloyd de Londres, la Bolsa de Comercio de Londres, Arup Engineering Consultants y Sony Music. Durante una semana experimentará cómo trabajan los líderes de las empresas más importantes de Londres. Explorar lo tradicional y lo moderno. Degustaremos cocktails y comidas en uno de los restaurantes de moda y cenaremos en el histórico club privado, The Reform Club. Progresar Al finalizar el programa usted obtendrá herramientas innovadoras que le permi rán potenciar su liderazgo y desarrollarse en su área de desempeño, generando un progreso en su empresa o emprendimiento. Escuchar Participar Progresar Organizadores Latam Business School Latam Business School es la única de Escuela de Negocios de América La na que propone una trayectoria de desarrollo profesional integral de alta calidad, con el reconocimiento mundial que el mercado merece. Por más de 15 años, Latam Business School ha ofrecido a profesionales de Recursos Humanos la posibilidad de cul var sus conocimientos, validar sus experiencias, y acreditar su desarrollo profesional a través de programas académicos de la más alta calidad. El mantener un fuerte compromiso con la innovación en la teoría y prác ca en Recursos Humanos y desafiar constantemente los paradigmas tradicionales es de mayor importancia en la actualidad. Nuestros Programas y Conferencias ofrecen una visión de las úl mas tendencias, tanto locales como internacionales, posicionándonos como líderes en el mercado para el Desarrollo Profesional de Recursos Humanos. Scala Associates Scala es una consultora de Recursos Humanos ubicada en Inglaterra, la cual se especializa en la ges ón del talento basado en la evaluación. Scala ha estado en operación por más de 20 años, apoyando a empresas nacionales e internacionales con sus procesos de personal y sus es los de liderazgo. Sus obje vos son ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial y crear un espacio de trabajo inspirador y mo vador. University of Kingston Business School Kingston Business School es una parte fundamental de la Universidad de Kingston, el mayor proveedor de educación superior en el Suroeste de Londres, con más de 23,000 alumnos matriculados a cursos en empo parcial y completo. Entre las más exitosas de Inglaterra, la Universidad de Kingston siempre ha sido nombrada entre las ins tuciones educa vas de mayor nivel, reconocida por su calidad de enseñanza, y es una fuerza creciente en el campo de la inves gación. Es también considerada pionera en e-learning y sus graduados alcanzan importantes salarios al ingresar al mercado laboral. Organizaciones Participantes y Excursiones The City of London Corpora on La City of London Corpora on es una organización originalmente diversa. Cuenta con tres obje vos principales: Apoyar y promover a Londres como el centro líder del mundo internacional financiero y de negocios y atraer nuevas empresas a la capital y a todo Inglaterra. Trabajar en colaboración con las comunidades locales para incrementar habilidades, empleo y oportunidades para todos los londinenses. Mejorar la capital como centro de cultura, historia y espacios verdes para los londinenses residentes, trabajadores y visitantes. La City Corpora on es más an gua que el mismo Parlamento, y su experiencia y tradición fija su papel moderno como el proveedor de servicios clave. Los Diputados, encabezados por el Señor Alcalde, operan sobre una base polí ca no par daria. CIPD CIPD es un cuerpo profesional para el desarrollo de Recursos Humanos y personas con sede en Inglaterra. Tiene una comunidad mundial de más de 135,000 miembros comprome dos con la maximización de las condiciones de trabajo y una mejor vida laboral. CIPD es altamente conocida y emblemá ca por trabajar temas relacionados a la excelencia en el desarrollo de personas y organizaciones por más de 100 años. A través de su experiencia e inves gación, proporciona un valioso punto de vista sobre el cambiante mundo laboral. Proporciona estándares profesionales y conocimientos necesarios para impulsar hacia adelante las profesiones de Recursos Humanos y Aprendizaje y Desarrollo. CIPD es una Organización independiente, sin fines de lucro y altamente respetada. Arup Arup es una firma independiente de diseñadores, organizadores, ingenieros, consultores y especialistas técnicos, los cuales ofrecen una amplia gama de servicios profesionales. Fundada en 1946 con un enfoque inicial en ingeniería estructural, Arup primero llamó la atención del mundo con el diseño estructural del Sydney Opera House, seguido por su trabajo en el Centre Pompidou en París. Desde entonces, Arup ha crecido como una organización verdaderamente mul disciplinaria. Más recientemente, su trabajo para el Singapore Sports Hub ha reafirmado su reputación como proveedor de diseños innovadores y sustentables que reinventan el entorno construido. Actualmente, Arup ha sido seleccionado para renovar el aeropuerto de la Ciudad de México. BBC The Bri sh Broadcas ng Corpora on (BBC) es el organismo de radiodifusión de servicio público del Reino Unido, con sede en la Broadcas ng House en Londres. Su trabajo está financiado principalmente por una cuota anual de licencia de la televisión la cual es cobrada a todos los hogares, empresas y organizaciones Británicas que u lizan cualquier po de equipo para recibir o grabar difusiones de televisión en vivo. También financia la BBC World Service, inaugurada en 1932, la cual ofrece servicios completos de TV, radio y servicios en línea en 28 idiomas, incluyendo el Árabe y Persa. Es la organización de difusión nacional más an gua del mundo y la segunda emisora a nivel mundial; cuenta con más de 20,000 empleados en total, de los cuales 16,672 se encuentran en la difusión del sector público. Lloyd s of London Lloyd s of London, generalmente conocido como Lloyd, es un mercado de seguros ubicado en el principal distrito financiero de Londres. El mismo comenzó en Lloyd's Coffee House, inaugurado por Edward Lloyd en el año de 1688 en calle Tower de la histórica ciudad de Londres. Siendo el mercado de seguros con nuamente ac vo más an guo del mundo, Lloyd's ha conservado algunas estructuras y prác cas inusuales que difieren de otros proveedores de seguros en nuestros días. Lloyd's cuenta actualmente con más de 2,000 empleados. London Stock Exchange Group El London Stock Exchange Group (LSE.L) es un Grupo de intercambio internacional de divisas que se encuentra en el corazón del mundo de la comunidad financiera y puede remontar su historia hacia Opera una amplia gama de mercados internacionales de capitales, bonos y derivados, incluyendo el London Stock Exchange; Borsa Italiana; MTS, el principal mercado de ingresos fijos de Europa; y la plataforma de valores de renta variable Europea, Turquoise. A través de sus mercados, el Grupo ofrece negocios internacionales, inversionistas y acceso incomparable a los mercados de capitales de Europa. Con sede en Londres y con operaciones importantes en Italia, Francia, Norteamérica y Sri Lanka, el Grupo emplea aproximadamente a 2,800 personas. Sony Music Entertainment Sony Music Entertainment (a veces conocido simplemente como Sony Music o por las siglas SME) es una corporación norteamericana de música, administrada y operada por Sony Corpora on of America (SCA), una subsidiaria del conglomerado Japonés Sony Corpora on. En 1929, la empresa fue fundada como American Record Corpora on (ARC) y en 1938 fue renombrada como Columbia Recording Corpora on, seguida por la adquisición de ARC por CBS. En 1966, la compañía se reorganizó para conver rse en CBS Records. En 1987, Sony Corpora on de Japón compró la empresa, y en 1991 la renombró como SME. Es la segunda compañía de música más grande del mundo, después de Universal Music Group. Universidad de Portsmouth Fundada en 1908, la Universidad de Portsmouth se ha deleitado en crear, compar r y aplicar conocimientos con el fin de hacer una diferencia en las vidas de los individuos y la sociedad por más de 100 años. Su visión es ofrecer servicios de transformación de educación, inves gación e innovación al: -Reconocer y sostener fortalezas en educación universitaria y hacer crecer la oferta educa va en las áreas de postgrado, modalidades part- me, CPD y modos flexibles de estudio. -Construir solidez financiera y aumentar la contribución a los ingresos que provienen de ac vidades de inves gación y comerciales. -Asegurar que cada estudiante par cipe en ac vidades para mejorar su carrera, tales como intercambios, voluntariado o prác cas profesionales. FarFetch FarFetch une a las mejores bou ques de diseñador ofreciendo una forma fácil de comprar online. Se trata de una comunidad global de más de 400 bou ques visionarias de la moda, que ofrece una experiencia de compra única para los seguidores de las úl mas tendencias. Fundada en 2008, con oficinas en Londres, Nueva York, Los Ángeles, Sao Paulo y Oporto, Farfetch pone a disposición más de 1000 marcas. Además, se dedica a apoyar la moda independiente y la diversidad cultural que proviene de diferentes compradores con perspec vas comunes, cada uno con su visión y es los únicos. Expositores Tony Worgan Periodista y Administrador, Red de Entrenamiento y Desarrollo de Personal, BBC Además de llevarnos por un recorrido al cuarto de no cias de fama mundial de la BBC Broadcas ng House, Tony impar rá una sesión altamente interac va sobre habilidades de coaching, la cual le brindará nuevos conocimientos, así como también entretenimiento. David Reay Director de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de Sony Music Entertainment David hablará con nosotros sobre el Programa de Desarrollo Temprano de Carrera que ha diseñado y ejecutado en Sony Music, y además nos mostrará cómo esto ha combinado la innovación y el desarrollo personal para generar nuevas ideas de negocio, así como también aumentar la retención de los millennials y otros colaboradores en las primeras etapas de la carrera. Alden Whi aker-brown Jefe de Servicios de Ges ón de Grupo, Arup Group Arup Group ha sido responsable del diseño e ingeniería de muchos de los edificios emblemá cos del mundo, incluyendo edificios como el Broadcas ng House de la BBC y la Estación de Kings Cross, la cual usted visitará durante su semana en Londres. Alden le dará una visión de la dirección general de Arup Group. Liz Hammond Líder de Grupo de Talento y Recursos, Arup Group Cuando vayamos de visita a Londres en Octubre del 2016, Liz habrá completado un año de servicio en Arup y nos regalará su historia personal sobre el diseño y la implementación del programa de talento global de grupo con movilidad mundial, el cual ene como ejes centrales la mo vación y la retención. Janice Caplan Directora Académica y Directora de Recursos Humanos, Latam Business School, y organizadora del Programa de Londres Janice lidera la semana de Liderazgo Estratégico y Desarrollo de Talento en Londres. Los Delegados podrán tener acceso al programa de aprendizaje en línea desarrollado por Janice, New World Talent previamente a asis r al programa residencial. Los par cipantes trabajarán a través de este programa para crear una estrategia de ges ón dinámica de talento para su organización. Dr Jelena Petrovic Profesora Asociada de Liderazgo Estratégico y Ges ón Internacional, y Directora de Posgrado de programas HRM, Kingston Business School, Kingston University London Jelena llevará a cabo sus galardonados talleres en liderazgo estratégico, los cuales incluirán modelos y marcos de toma de decisiones y el papel de la Junta Direc va en la organización, y cómo desarrollar sus propias habilidades de liderazgo estratégico. Alderman, Dr Andrew Parmley Concejal de la Ciudad de Londres El Señor Alcalde de Londres, con un importante rol ceremonial y social, es considerado como el principal representante y vocero del sector de servicios financieros de Inglaterra. Andrew discu rá los servicios del sector financiero y cómo las diferentes ins tuciones están entrelazadas. El nos hablará sobre las tradiciones de la Ciudad de Londres, donde muchos servicios financieros y negocios se llevan a cabo. Anne e Andrews Directora de Recursos Humanos de Lloyd s of London Anne e nos inspirará e involucrará con detalles de su trabajo sobre la diversidad e inclusión, y nos hablará de cómo ella ha contribuido a la transformación de Lloyd s of London, el mercado de seguros más especial del mundo, naciendo desde un enfoque tradicionalista hasta una mentalidad progresista. Hervé Geny Director del Grupo de Auditoría Interna de London Stock Exchange Group Hervé compar rá con nosotros sus perspec vas sobre la función de Recursos Humanos y nos dará algunos valiosos consejos detallando lo que él busca cuando realiza una auditoría a Recursos Humanos. Ruth Stuart Consultora Principal para Proyectos Estratégicos en CIPD Ruth es la consultora líder de proyectos estratégicos de CIPD. Ruth discu rá la inves gación de CIPD sobre el futuro de RRHH. Peter Brook Director de Recursos Humanos, Universidad de Portsmouth Peter ha sido el Director de Recursos Humanos de la Universidad de Portsmouth durante los úl mos siete años, liderando un departamento con muchas responsabilidades que cubren la estrategia de recursos humanos, sociedades de negocios, auto-servicio de empleado y el desarrollo de líderes y del personal junto con el apoyo de bienestar, igualdad y diversidad, y salud y seguridad. Su equipo ha introducido con éxito nuevos programas de desarrollo los cuales logran la excelencia, apoyando el cambio posi vo y mejorando la ges ón del desempeño. Sian Keane VP de Talento y Personas, Farfetch Sian cuenta con más de 15 años de experiencia en RH y reclutamiento. Ella maneja las funciones de personas y comunicación interna, y es responsable de proyectos relacionados al talento y personas en forma global, apoyando el crecimiento del negocio en más de ocho países. Anteriormente, Sian trabajó como Directora in-house desarrollando proyectos de reclutamiento en FS e industrias de tecnología, y ha apoyado numerosas start-ups de ecommerce en las industrias de la moda y tecnología. Sian cuenta con una licenciatura con honores, es miembro asociado del CIPD y está calificada (en nivel A&B) en evaluaciones psicométricas. Bernhard Niesner CEO y Co-Fundador de Busuu Bernhard Niesner (de Viena, Austria) es el CEO y Co-Fundador de Busuu, la red social mas grande del mundo para el aprendizaje de idiomas. La compañía ha atraído a más de 60 millones de usuarios de más de 190 países, que crece a un máximo de nuevos usuarios por día. Esta startup basada en Londres ofrece cursos interac vos de idioma en disposi vos mobiles y computadora, que combinan la interacción directa con hablantes na vos de la comunidad global. Antes de comenzar su propia compañía, Bernhard trabajó como consultor de ges ón superior en Roland Berger Strategy Consultants, en el área de bienes de consumo. Bernhard se graduó con honores en Comercio Internacional de la Universidad de Viena y ene un MBA con honores de IE Business School. En su empo libre, Bernhard se relaja tocando el piano, le gusta el esquí y disfruta pasar empo con su familia. Sede City of Westminster College El Campus City of Westminster College en Paddington Green ha ganado el Premio RBA de Londres en 2011 y también el Premio New London. Ambos premios celebran la arquitectura del edificio. a Inscripciones Early Regular *Late Requisitos del Programa Cumplir el proceso de admisión Visa vigente para entrar Inglaterra - se recomienda el Standard Visitor Visa Seguro Médico Internacional con cobertura amplia Tarjeta de Crédito Internacional Laptop o Tablet $4,500 USD + IVA $5,000 USD + IVA $5,500 USD + IVA El Precio Incluye: Cursos y Materiales Tarjeta Pre-Cargada para Tránsito Público Traducción Simultánea Cer ficado Cóctel de Bienvenida Cena de Graduación Almuerzo y Café : El Precio No Incluye Alojamiento Transporte aeroportuario Pasajes aéreos Cenas Gastos Personales Paseos/Visitas * El programa puede sufrir cambios de agenda o lugares de visita sin previo aviso. Manténgase atento a la página web para las úl mas actualizaciones. * Esté atento a los reglamentos de viaje y las visas necesarias para viajar a Inglaterra. Realice sus trámites con empo suficiente por an cipado. Los valores depositados, no serán reembolsables en caso de que no pueda asis r por mo vos de VISA o por la decisión de las Autoridades de Inmigración, causas relacionadas con la reservación de pasajes aéreos u hospedaje. * Este programa educa vo es administrado y otorgado por Scala Associates, Londres. Strategic Leadership for Business Success 26 al 30 de Junio de Londres, Reino Unido
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