MÓDULO 1. FACTURAPLUS PDF

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  MÓDULO 1. FACTURAPLUS 2010 UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN 1. Navegabilidad UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL 2. Empresas 3. Terminar UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES 1. Divisas 2. Formas de Pago
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MÓDULO 1. FACTURAPLUS 2010 UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN 1. Navegabilidad UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL 2. Empresas 3. Terminar UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES 1. Divisas 2. Formas de Pago 3. Bancos 4. Tipos de IVA 5. Propiedades de Artículos 6. Modelo de Código de Barra 7. Familias 8. Grupos de Clientes 9. Departamentos 10. Tipos de Llamadas 11. Provincias 12. Zonas 13. Países 14. Cuentas Remesas 15. Grupos de Venta 16. Grupo de Compra 17. Rappels 18. Generación Códigos de Barras UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA II 1. Clientes 2. Agentes 3. Proveedores 4. Transportistas 5. Almacenes UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA III 1. Artículos 2. Promociones 3. Control de Llamadas 4. Terminales UNIDAD DIDÁCTICA 6. ALMACÉN 2. Pedidos 3. Albaranes 4. Facturas de Proveedores 5. Facturas Rectificativas 6. Gestión de Pagos 7. Movimientos de Almacén 8. Regularización de Almacenes 9. Sistema Simplificado de Entradas de Almacén 10. Histórico de Movimientos UNIDAD DIDÁCTICA 7. FÁBRICA 2. Tablas de Producción 3. Órdenes de Producción UNIDAD DIDÁCTICA 8. FACTURACIÓN 2. Presupuestos 3. Pedidos 4. Albaranes 5. Facturas 6. Facturas Rectificativas 7. Abonos 8. Plantilla UNIDAD DIDÁCTICA 9. FACTURACIÓN II 1. Liquidaciones 2. Gestión de Cobros 3. Gestión Garantías 4. Consulta de Trazabilidad 5. Enlace ContaPlus UNIDAD DIDÁCTICA 10. INFORMES 2. Estadísticas e Informes 3. Estadísticas e Informes Estándar 4. Informes en Excel 5. Gráficos UNIDAD DIDÁCTICA 11. BABEL 2. Acceso a SPA 3. Visualizar Fichero 4. Enviar Fichero UNIDAD DIDÁCTICA 12. ÚTIL 2. Organización de Ficheros 3. Cambiar Apariencia 4. Perfiles de usuarios 5. Entorno del sistema 6. Avisos de Inicio 7. Gestión del Conocimiento 8. E-Factura 9. Escritorio SAGE 10. Si on-line UNIDAD DIDÁCTICA 13. UTILIDADES DEL PROGRAMA 1. Ayuda 2. Copias de Seguridad 3. Adaptación a la Ley de Protección de datos 4. Novedades Reforma Contable 1. MÓDULO 1. GESTIÓN POR COMPETENCIAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS 1. Modelos actuales de gestión por competencias. 2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas. 3. Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral. UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS 1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial. 2. Competencias en el contexto laboral 3. Cómo se adquieren las competencias? 4. Competencias. Tipología y significado UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS 1. Gestión por competencias. 2. Objetivos del proceso de gestión por competencias. 3. Características de la gestión por competencias. 4. Beneficios del modelo de gestión por competencias. 5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias. 6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias. 7. Metacompetencias. UNIDAD DIDÁCTICA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS 1. Captación de candidatos para el proceso de selección. 2. El proceso de selección de personas. 3. Pruebas de elección-selección. 4. Pruebas para competencia de conocimiento 5. Pruebas para competencia de habilidad. 6. Pruebas para competencia de actitud. 7. Los tests psicotécnicos. 8. Los role play o dinámicas de escenificación. 9. Incorporación de un nuevo profesional. UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL 1. Evaluación por competencias. 2. Evaluación del desempeño. 3. Proceso de evaluación integral de competencias. 4. Herramientas de evaluación. 5. Plan de desarrollo profesional. UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN. 2. Objetivos del sistema retributivo. 3. Elementos del paquete retributivo. 4. Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones. 5. Evaluación del desempeño por competencias y retribución. UNIDAD DIDÁCTICA 7. FORMACIÓN Y DESEMPEÑO DE PLANES FORMATIVOS POR COMPETENCIAS 1. Formación basada en competencias. 2. Formación y desarrollo. 3. Acciones formativas. UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA 2. Comunicación Interna 3. Herramientas de comunicación 4. Plan de comunicación interna 5. La comunicación Externa 6. Cultura empresarial o corporativa 7. Clima laboral 8. Motivación y satisfacción en el trabajo ANEXO 1. DISEÑO DE MAPAS DE COMPETENCIAS ANEXO 2. GLOSARIO DE COMPETENCIAS ANEXO 3. CHECKLIST O HERRAMIENTA DE OBSERVACIÓN ANEXO 4. PAUTAS PARA LA ENTREVISTA DE DESEMPEÑO ANEXO 5. FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
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