Estrategia Rg

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  INSTITUCIONALIDAD Y GESTION ESTRATEGICA REGIONAL Desarrollo Humano LOS PARADIGMAS Ejercicio de libertades y consecución de capacidades que permitan a las instituciones Desarrollo Sostenible (1980  –  1990) y personas ser protagonistas de su bienestar. Satisfacer necesidades actuales, sin comprometer la capacidad de generaciones futuras, para satisfacer sus propias necesidades (económicos, sociales y ambientales) EL ENFOQUE Aproximación territorial al desarrollo (nacional, regional, local), a partir de las circunstancias específicas de cada territorio (medio físico recursos humanos culturales territorio (medio físico, recursos humanos, culturales, técnicos y financieros). Territorio, definido como espacio socialmente construido, posee cierta identidad, capaz de construir un proyecto de desarrollo viable basado en su dotación de activos. EN EL MARCO PROPUESTO SON IMPORTANTES: Los actores, la institucionalidad y los consensos. Papel fundamental de actores regionales, públicos y privados, con capacidad de actuar mediante consensos y alianzas institucionalizadas. Hay nuevos actores con proyección estratégica: Visión compartida de desarrollo Disponer de una propuesta de largo plazo, sobre ejes estratégicos de desarrollo, y de programas y 3 ejes estratégicos de desarrollo, y de programas y proyectos sólidos de inversión. Gobernanza y Gobernabilidad Forma de gobernar” que busca legitimidad democrática en la conciencia colectiva de la ciudadanía median te eficacia, calidad y buena orientación de la intervención del Estado. Se caracteriza por: Se caracteriza por:  Cesiones de competencias hacia arriba “integración” ó hacia abajo hacia abajo “descentralización”   Interacción en red (no jerárquica) de las instituciones públicas con la empresa privada y la sociedad civil. ) Gobernabilidad: Estado de equilibrio dinámico entre el nivel de las Estado de equilibrio dinámico entre el nivel de las demandas sociales y la capacidad del sistema político (estado/gobierno) para responderlas de manera legítima y eficaz” (Camou). Gestión y Gestión estratégica ¿Qué entendemos por gestión? El proceso global que implica el manejo o conducción de una organización, o un territorio. ¿Qué entendemos por gestión estratégica? ¿Qué entendemos por gestión estratégica? El proceso global de manejo de una organización, o un territorio, cuyo propósito es alcanzar o lograr objetivos o territorio, cuyo propósito es alcanzar o lograr objetivos o resultados (de largo plazo, a partir del mediano y corto plazo)  Proceso público‐privado de d esarrollo regional de Piura Factores y condiciones: * Voluntad política * Compromiso o consenso * Existencia de capacidades y experiencias * Voluntad de cambio en prácticas y culturas existentes Nuevos actores, asociatividad, redes 6 CEPIBO, MESA DE BANANO, REDOPAN El Acuerdo regional de Piura Contiene la Visión y los Lineamientos para el largo plazo 2007‐2021. Conducido por el Foro Regional, como instancia de concertación, constituido por entidades públicas y privadas. Con el seguimiento permanente de la Comisión de Seguimiento y Control del Acuerdo Regional. Concertación y ejecución de programas de inversión público‐privad os de mediano plazo. De acuerdo al planeamiento estratégico PE, es necesario establecer el plan o programa de acción regional , público‐privado,  de mediano plazo (4 o 5 años). El referente principal para el establecimiento de dicho programa de acción, son los lineamientos estratégicos del Acuerdo regional. Superar la lógica inercial de la inversión pública Sistema de información y monitoreo CEPLAN requiere Sistema que posibilite el control estratégico de la gestión público/privada público/privada del desarrollo regional. Sistema que retroalimente al Acuerdo Regional. Necesidad de delinear objetivos, estructuras y procedimientos del sistema.  Organización   La Asociación de AFP está integrada por un Directorio conformado por un Presidente, un Vicepresidente y tres directores. Cuáles son las funciones de una AFP?   oct 18, 2012 // Publicado en Sistema de AFP // Sin Comentarios  0   Las Administradoras de Fondos de Pensiones, conocidas por sus siglas como AFP, son entidades especializadas y autorizadas legalmente para realizar la función de administrar los ahorros para pensiones de los trabajadores y gestionar el pago de las prestaciones y beneficios que la Ley establece. Las AFP desarrollan sus actividades en el marco de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones, y tienen a su cargo la gestión del Sistema de Pensiones tanto para los trabajadores que se encuentran activos, es decir, los que se encuentran laborando, como para los trabajadores que ya se encuentran pensionados. Los principales servicios que prestan a los afiliados que se encuentran laborando son los siguientes: 1. Se encargan de la afiliación de los trabajadores que ingresan al mercado de trabajo, 2. Reciben mensualmente las planillas de cotizaciones que envían los empleadores, con el detalle de los aportes de cada uno de los trabajadores y el dinero respectivo, el cual es propiedad de los trabajadores, no de la AFP. 3. Registran en la cuenta individual de ahorro para pensiones de cada trabajador, los aportes del trabajador y su empleador. 4. Invierten los fondos colectados para generarle a los trabajadores, rentabilidad sobre sus ahorros. Esta rentabilidad es registrada diariamente en las cuentas individuales de ahorro de todos los trabajadores afiliados,  5. Remiten periódicamente a los trabajadores, su Estado de Cuenta con el detalle de los aportes realizados y la rentabilidad generada durante el período reportado, 6. Se encargan de la gestión de recuperación de cotizaciones en mora. Por otra parte, para los trabajadores que ya cumplieron los requisitos y desean solicitar el pago de un beneficio, las AFP son las encargadas de recibir y dar trámite a dichas solicitudes, así como realizar los pagos respectivos cuando se comprueba el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley. Todas las anteriores actividades son realizadas de acuerdo a lo dispuesto en la Ley y sujeto a la supervisión diaria a cargo de la Superintendencia del Sistema Financiero. Para atender cualquier consulta que puedas tener, las AFP han establecido un amplio sistema de atención para sus afiliados, puedes acudir a la agencia de la AFP en la que te encuentras cotizando, visitar su página web, llamarles o enviar un correo. Responsabilidades y Obligaciones de la AFP Responsabilidades y Obligaciones de la AFP Acciones     ${title} Cargando...    Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) tienen la obligación de administrar cada fondo con el objetivo principal de maximizar la rentabilidad ajustada por riesgo del  portafolio de inversiones, ya que asumen plena responsabilidad fiduciaria en su calidad de inversores institucionales. En este sentido en AFP Integra cumplimos con los siguientes lineamientos obligatorios durante el proceso de inversión:    1º Actuamos atendiendo los intereses de nuestros afiliados.    2º Procuramos la diligencia y competencia que corresponde a un experto en inversiones.    3º Mantenemos la debida imparcialidad, cuidado, reserva, discreción, prudencia y honestidad.
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