LA_HUELGA[1]

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  LA HUELGA JUNIO DE 2010 DEFINICIÓN: Al respecto, la Ley Federal del Trabajo a la letra dice: “Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores”. Objetivo de la huelga El artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo dice: “La huelga deberá tener por objeto: I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; II. Obtener del patrón o patrones la celebración d
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  LA HUELGA JUNIO DE 2010  DEFINICIÓN: Al respecto, la Ley Federal del Trabajo a la letra dice: “Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores” .   Objetivo de la huelga El artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo dice: “La huelga deberá tener por objeto:I.Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción,armonizando los derechos del trabajo con los del capital;II.Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo detrabajo y exigir su revisión al terminar el periodo de su vigencia, deconformidad con lo dispuesto en el Capítulo III, del Título Séptimo;III.Obtener de los patrones la celebración del contrato  – ley y exigir surevisión al terminar el periodo de su vigencia, de conformidad con lodispuesto en el Capítulo IV, del Título Séptimo;IV.Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato  –  ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado.V.Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participaciónde utilidades;VI.Apoyar a una huelga que tenga por objeto alguno de los enumeradosen las fracciones anteriores; yVII.Exigir la revisión de los salarios contractuales a que se refiere elartículo 399 bis y 419 bis.  FASES O ETAPAS DE LA HUELGA Toda huelga pasa por tres etapas: a).   Periodo de gestaciónb). Periodo de prehuelgac). Huelga estallada
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